В рамках дополнительных мер по поддержанию рынка труда, в 2022 году компании, нанимающие на работу сотрудников до 30 лет, могут получить субсидии из федерального бюджета. Размер ее на каждого принятого работника составит три минимальных размера оплаты труда. Об этом напоминает работодателям правительство Ростовской области.
Речь идёт о трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет, а именно: выпускников колледжей и вузов без опыта работы, молодых людей без среднего профессионального или высшего образования, инвалидов, детей-сирот, родителей несовершеннолетних детей. Сюда же включены граждане, которые не нашли работу дольше четырех месяцев после возвращения с военной службы или после получения документа об образовании.
Для получения субсидии работодателю будет необходимо обратиться в центр занятости населения для подбора сотрудников. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». После этого необходимо направить заявление в Фонд социального страхования через систему «Соцстрах».
Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Программа субсидирования найма была запущена в марте 2021 года. Для работодателей, которые участвовали в программе субсидирования найма в прошлом году, но не успели получить все три транша, в ближайшее время будут произведены соответствующие выплаты.
