фото: Александр Тихонов На рынок труда активно выходит поколение 25-30-летних работников, которые готовы не только работать, но и активно общаться. Им интересна не только высокая зарплата и офис у метро, но и комфортное общение и личностный рост. Некоторые работодатели уже расширяют список нематериальных бонусов и даже готовы спрашивать сотрудников, чего бы они хотели, ведь по … Читать далее Работодатели делают ставку на нематериальную мотивацию сотрудников