Предприятия Госкорпорации «Росатом» предлагают современные технологические решения, направленные на повышение производительности труда. Электроэнергетический дивизион занимает первое место в рейтинге разумной бюрократии среди всех дивизионов Госкорпорации «Росатом».
Отраслевой марафон «Дебюро-привычки 2.0» длился 15 недель, в нем приняли участие 1645 работников атомной отрасли — 350 команд из 19 дивизионов Росатома. Команды Ростовской атомной станции «Дебюро-экспресс» и Нововоронежской АЭС «Исследователи 2.0» набрали по 215 баллов из 220 возможных. Они стали лучшими в концерне «Росэнергоатом» и вошли в тройку лидеров.
На Ростовской АЭС в ходе марафона реализована дебюро-инициатива по переходу с бумажного на электронный документооборот, позволившая значительно сократить временные затраты на подготовку планов-графиков и мероприятий. В частности, для формирования приказа №1, в котором отражаются итоги работы и целевые ориентиры деятельности атомной станции на текущий год.
«Благодаря переходу на цифровой формат, мы на 66% сократили время оформления этих документов. В том числе исключили потери времени при их согласовании на бумаге. Для работников атомной станции разработана и размещена на внутреннем портале предприятия в разделе «Дебюрократизация» памятка, помогающая правильно и оперативно выполнить нужные действия. В дальнейших планах — усиление работы по ПСР-проектам. Уже в этом году запускаем новые дебюро-проекты», — рассказал куратор направления по дебюрократизации на Ростовской АЭС, начальник отдела развития производственной системы «Росатом» Сергей Фидий.
