Работающие родители или опекуны детей с инвалидностью имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные. Отделение СФР по Ростовской области с начала 2024 года оплатило 14 тысяч дополнительных выходных дней на общую сумму 59,9 миллионов рублей, сообщает официальный портал правительства Ростовской области.
Официально трудоустроенные родители или опекуны могут получить четыре дополнительных выходных дня в месяц. Их можно брать ежемесячно либо «накопить» в течение года и оформить разовый отпуск продолжительностью до 24 дней.
Выходные могут быть использованы полностью одним из родителей: либо мать, отец или попечители несовершеннолетнего могут разделить дни отдыха между собой.
Для оформления отпуска сотрудник должен согласовать с работодателем даты выходных и подать соответствующее заявление в отдел кадров. Дополнительные дни оплачиваются родителям в размере их среднего заработка.
Дополнительные выходные не предоставляются, если сотрудник находится в оплачиваемом отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, либо в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет.
И в Волгодонске есть родители, которые получают дополнительные оплачиваемые дни. Директор Центра социального обслуживания № 1 Эльвира Киричёк рассказала, что в коллективе ЦСО работает мама ребёнка с инвалидностью:
«Сотрудница приносит мне своё заявление на предоставление дополнительных дней. И справку, что муж не использует их у себя на предприятии. Такие заявления она приносит мне ежемесячно, то есть о своей льготе она знает и пользуется ею по праву. Всё в рамках закона.»
