Сегодня безработица в донском регионе находится на самом низком уровне за всю историю, рассказал руководитель управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян. Количество зарегистрированных безработных — 6700 человек, вакансий в базе данных службы – в восемь раз больше. Ситуация на региональном рынке труда обсуждалась на заседании правительства Ростовской области под председательством губернатора Василия Голубева.
В новых реалиях рынка труда соискатели повышают зарплатные ожидания, важны для них карьерные перспективы и комфортные условия труда. Возросшая конкуренция за работников диктует увеличение зарплат. Работодатели широко используют меры соцподдержки работников, дополнительные бонусы и преференции, сообщает официальный сайт донского правительства.
—Сейчас стал очевиден самый большой дефицит – это люди, специалисты. Предложения работодателей многократно превышают количество безработных. Надо искать дополнительные возможности для привлечения людей на вакансии. Эта тема требует постоянного поиска и инициативы, — сказал Василий Голубев.
На заседании говорилось, что меняющиеся условия на рынке труда требуют и перемен в структурах, которые занимаются кадровой работой. Привычные центры занятости должны стать современными кадровыми центрами с внедрением единых стандартов адресной работы с соискателями и работодателями. Такая работа по переводу всех донских центров занятости в формат «Кадровый центр «Работа России» сейчас ведётся. В течение следующего года сотрудники пройдут обучение для работы по новым принципам. Основным способом обращения в службу занятости населения становится электронный – через единую цифровую платформу «Работа в России».
В Волгодонске по данным на 1 сентября В Центре занятости населения на учете состоит 154 безработных, из них высшее образование имеют 62 человека, среднее профессиональное образование – 57 человек. За восемь месяцев 2024 года в городской службе занятости в целях поиска работы зарегистрировано 773 человека, что на 48 % меньше аналогичного периода прошлого года. Безработными признано 389 граждан, что на треть меньше, чем год назад. С начала года работодатели заявили 6257 вакансий, две трети из них – для замещения рабочих профессий. По состоянию на 1 сентября банк вакансий содержал 3337 единиц, что на 11% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.
Для того, чтобы приблизить спрос и предложение на рынке труда, предусмотрены разные инструменты. Проводится профориентационная работа среди молодежи, изучается спрос работодателей, идёт переподготовка специалистов для перераспределения персонала внутри организации и целевое обучение специалистов под конкретные рабочие места.
