В 2024 году коллектив Ростовской АЭС пополнился более чем 230 сотрудниками, из которых 63 –молодые специалисты, недавно окончившие профильные учебные заведения. Кроме того, производственную практику на атомной станции прошли более 370 студентов. Многие из них планируют связать свою карьеру с атомной энергетикой.
Атомная энергетика – активно развивающаяся отрасль в Российской Федерации. К 2030 году планируется ввести в эксплуатацию шесть новых атомных энергоблоков и начать строительство ещё 15-ти. На Ростовской АЭС предстоит провести работы по продлению ресурса первого энергоблока еще на 30 лет – напомнил директор атомной станции Андрей Сальников:
– Проекты масштабные, и мы заинтересованы в притоке специалистов. Для решения этой задачи мы активно сотрудничаем с опорными вузами во главе с МИФИ. А тем ребятам, которые уже выбрали атомную энергетику и пришли в наш коллектив, мы помогаем влиться в работу, решить жилищный вопрос, обустроить быт и организовать досуг. Для этого на атомной станции работает целый ряд корпоративных социальных программ, есть свой профилакторий, спортивный клуб. Организация молодых атомщиков не даст заскучать и вовлечет в свои проекты.
В прошлом году на реализацию социальных программ на Ростовской АЭС было выделено значительное количество средств. Часть из них была направлена на помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях, негосударственное пенсионное обеспечение, санаторно-курортное лечение и организацию культурно-массовых и спортивных мероприятий.
– Большая часть затрат была связана с различными выплатами работникам атомной станции. Это были выплаты на бракосочетание, рождение ребёнка, помощь молодым специалистам при трудоустройстве, на обустройство быта, на лечение работников и их детей, многодетным семьям и так далее. В 2024 году эти выплаты были увеличены почти в два раза по сравнению с предыдущим годом. В 2024 году работники Ростовской АЭС создали 61 семью, а в семьях волгодонских атомщиков родились 83 малыша. То есть, молодые специалисты, которые приходят к нам, строят серьёзные планы на будущее, заинтересованы в стабильной работе, карьерном росте и достойной зарплате. Мы гарантируем им всё это, – подчеркнул заместить директора по управлению персоналом Ростовской АЭС Михаил Рябышев.
С 1 января 2025 года в России стартовал новый национальный проект «Кадры». Его цель — удовлетворить потребности экономики в квалифицированных кадрах. Одна из ключевых задач правительства — подготовить специалистов, которые будут соответствовать требованиям отраслевой экономики. Федеральный проект «Образование для рынка труда» в рамках нацпроекта «Кадры» позволит увеличить долю трудоустроенных выпускников вузов и колледжей до 81% к 2030 году.
