В Волгодонске продолжается программа профориентации выпускников профессиональных образовательных учреждений. В этот раз на экскурсию сходили студенты Волгодонского техникума металлообработки и машиностроения – они посетили городской Водоканал.
Экскурсию для ребят провели и.о. директора Водоканала Юлия Сон, главный инженер Илья Лаптев и главный технолог предприятия Анастасия Богер.
Вода – это основа жизни, отметил Илья Лаптев, и это делает Водоканал одним из ключевых предприятий Волгодонска, на котором работают более 600 сотрудников.
Средняя заработная плата на предприятии по итогам прошлого года – около 50 000 рублей. Если бригада показывает хорошие результаты и помогает предприятию развиваться, то её обязательно поощряют. На некоторых участках специалисты могут зарабатывать до 100 000 рублей.
Во время экскурсии ребята посетили ключевые участки, связанные с водоснабжением: насосную станцию и водоочистные сооружения №1, фильтрозал и помещение оперативного автоматизированного управления оборудованием. Последнее место особенно заинтересовало студентов, изучающих систему числового программного управления (ЧПУ).
Экскурсия была насыщенной, и многие из гостей задумались о прохождении практики и стажировки на городском Водоканале. В будущем это предприятие посетят студенты ВТММ и других специальностей.
– МУП «Водоканал» может предложить соискателям самые разные вакансии: от инженеров-программистов и инженеров по сметной работе до трактористов, слесарей, крановщиков и охранников. С вашей квалификацией вы обязательно найдёте здесь интересную и полезную работу, а также новых друзей среди коллег, многие из которых примерно вашего возраста. Мы будем рады видеть вас в наших рядах после окончания учёбы. – сказал Илья Лаптев, обращаясь к студентам.
В Ростовской области принята Концепция развития системы профессиональной ориентации населения — сообщает сайт донского Правительства. Она определяет приоритетные направления профессиональной ориентации населения, направленной на содействие профессиональному самоопределению, успешной социализации и эффективной самореализации граждан, которые стоят перед выбором профессии или места работы. Также она предлагает рациональное использование региональных ресурсов при решении вопросов профессионального самоопределения и социализации учащейся молодежи, создает условия для осознанного выбора профессии трудоспособным населением, стимулирует уважительное отношение к трудовой деятельности и к людям высокой профессиональной культуры труда, специалистам рабочих профессий и инженерно-технических специальностей, ветеранам труда.
