Сотрудники филиала АО «Атомэнергоремонт» «Волгодонскатомэнергоремонт» завершили обучение на «Фабрике процессов», созданной на базе учебно-тренировочного подразделения Ростовской АЭС. Этот формат обучения объединил теорию Производственной системы Росатома (ПСР) с практической отработкой навыков, что позволило участникам быстро освоить современные инструменты бережливого производства.
Обучение было основано на реальном производственном процессе центровки насосного агрегата. Участники выявили потери и потенциал для повышения эффективности, а также сформулировали и решили проблемы. Процесс проводился под руководством опытного тренера, что обеспечило высокий уровень вовлеченности и результативности.
Тренинг включал два раунда. В первом участники работали строго по инструкции, а во втором — самостоятельно изменяли алгоритм работы и сравнивали результаты. На выполнение задачи по центровке насосного агрегата отводилось 40 минут. Визуализация процесса на информационном стенде помогала участникам перераспределять функционал, анализировать хронометраж операций и применять инструменты ПСР.
В результате производственный процесс был оптимизирован, а участники получили положительные результаты. Сотрудники сократили время выполнения процесса и уменьшили издержки, стремясь к высоким показателям.
«Фабрика процессов» — это современный инструмент обучения, который в интерактивной форме позволяет освоить принципы ПСР и применить их на практике, — отметила Мария Попова, ведущий специалист группы сопровождения ПСР производственно-технического отдела. — Уверена, что полученные знания и навыки помогут сотрудникам «Волгодонскатомэнергоремонта» повысить эффективность работы и внести вклад в достижение стратегических целей компании».
Обучение на «Фабрике процессов» является частью комплексной программы подготовки персонала, направленной на повышение профессионального уровня и внедрение передовых технологий. Фабрика процессов «Техническое обслуживание и центровка насосного агрегата с электродвигателем» работает в «Волгодонскатомэнергоремонте» с конца 2018 года. За это время на ней прошли обучение около 150 сотрудников Волгодонского филиала, Ростовской атомной станции и АО «Атоммашэкспорт». В ходе обучения персонал оптимизирует как производственные, так и организационные процессы, стремясь к их дебюрократизации.
