Проект направлен на детей сотрудников Ростовской АЭС. Именно они стали участниками экскурсии на крупнейшее энергетическое предприятие Юга России.
«Несмотря на то, что мои родители трудятся на атомной станции, и я уже слышал много рассказов о предприятии, меня поразили размеры оборудования и масштаб турбины. Жаль, что не удалось заглянуть в реакторное отделение, но теперь у меня появилась цель: я хочу стать специалистом в атомной отрасли, чтобы изучить оборудование и увидеть его своими глазами», – поделился Матвей Левада, ученик шестого класса.
«Такие проекты играют важную роль в системе профориентации школьников. Росатом разработал модель, которая включает путь от школы до профессии. Для школьников организуются различные мероприятия: олимпиады, уроки и экскурсии на предприятия. Посещая атомную станцию, ребята видят, как работает АЭС и какие специалисты обеспечивают её надёжность и безопасность. Я уверена, что после экскурсии на Ростовскую АЭС у ребят появится мотивация выбрать профессию атомщика, получить необходимые знания и навыки, и, возможно, прийти работать к нам», – отметила Светлана Цыба, исполняющая обязанности заместителя директора по управлению персоналом Ростовской АЭС.
Проект «Папина и мамина работа», поддерживаемый профсоюзной организацией, реализуется организацией молодых атомщиков Ростовской АЭС с 2017 года. За это время более 1200 школьников узнали о работе своих родителей, а также о достижениях и перспективах развития атомной станции и всей отрасли. Экскурсии проводятся только во время школьных каникул и учитывают возрастные особенности и интересы детей. Во время экскурсий школьники посещают центральный щит управления, машинный зал и блочный щит управления одного из энергоблоков, а также обедают в станционной столовой.
В 2026 году проект «Папина и мамина работа» продолжится. Первые экскурсии запланированы на весенние каникулы.
