В филиале АО «Атомэнергоремонт» — «Волгодонскатомэнергоремонт» — прошёл День директора, на котором обсуждались итоги 2025 года и планы на 2026 год. Встреча была организована в формате открытого диалога между руководством и представителями всех подразделений. Такие мероприятия, где каждый сотрудник может задать интересующий его вопрос и получить ответ от руководителя, являются традиционными для предприятий атомной отрасли и пользуются большой популярностью среди работников.
Директор филиала, Александр Ерёмин, представил основные показатели работы организации за прошедший год. Он акцентировал внимание на вопросах безопасности труда, качества выполняемых работ и социальной политике предприятия. Было отмечено, что в 2025 году на производстве не произошло ни одного несчастного случая, а качество выполненных работ получило высокую оценку заказчика — 99%.
В течение 2025 года «Волгодонскатомэнергоремонт» увеличил штат сотрудников на 157 человек, повысил среднемесячную заработную плату на 15% и организовал санаторно-курортное лечение для 74 работников и их детей. Организация заняла первое место в городском конкурсе «Коллективный договор — основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников» в номинации «Оплата труда и социальные выплаты» и подтвердила свой статус «Лидер ПСР».
С прошлого года Волгодонский филиал активно привлекает студентов на практику с перспективой дальнейшего трудоустройства. Это позволяет молодым специалистам получить ценный опыт и начать карьеру в стабильной и перспективной компании. В 2025 году было трудоустроено 39 студентов, а практику прошли 50 человек, что вдвое больше, чем в предыдущем году.
В 2025 году «Волгодонскатомэнергоремонт» успешно завершил два капитальных ремонта энергоблоков Ростовской АЭС с модернизацией. Работы были выполнены с опережением графика, что положительно сказалось на производительности станции.
На 2026 год филиал запланировал провести три планово-предупредительных ремонта энергоблоков Ростовской АЭС. Кроме того, предприятие продолжит участвовать в общественной жизни города и реализовывать социальные программы для сотрудников.
Подводя итоги встречи, директор «Волгодонскатомэнергоремонт» Александр Ерёмин заявил: «Мы будем продолжать двигаться по пути устойчивого развития, опираясь на профессионализм и вовлечённость коллектива, обеспечивая безопасные условия труда и социальные гарантии для сотрудников. Для нас важно, чтобы каждый работник чувствовал себя уверенно, защищённо и гордился своей работой в нашей компании».
День директора завершился сессией вопросов и ответов, которая укрепила доверие и взаимопонимание внутри коллектива.
