На заседании городской Думы, которое состоялось 12 февраля, начальник МУ МВД «Волгодонское» Михаил Шабельник рассказал о криминальной обстановке в городе и деятельности межмуниципального управления в ушедшем году. Общая преступность снизилась на 9,6 процента (было совершено 2353 преступления против 2606 в 2024 году). Преступлений, относящихся к категории тяжких и особо тяжких, зарегистрировано 442 (на 28,4 процента меньше). Не было совершено ни одного убийства.
Удалось достигнуть 100-процентной раскрываемости таких преступлений как умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, разбои, квартирные кражи, незаконный оборот оружия. Раскрыто 46 преступлений прошлых лет. Наибольшую долю в структуре преступности составили преступления против собственности – 77,1 процента. Сократилось количество преступлений в сфере информационных технологий – видимо, активная профилактика с жителями дала результат. И все же аферисты не дремлют: почти 60 процентов IT-преступлений составили телефонные мошенничества.
Также немного уменьшилось общее количество преступлений по линии экономической безопасности. За год из незаконного оборота полицейские изъяли 2575 литров спиртосодержащей продукции, 3512 пачек немаркированных сигарет, более 1800 единиц контрафакта (одежды, обуви и других изделий).
По словам Михаила Шабельника, сократилось и число преступлений, которые совершили горожане в алкогольном опьянении, а также совершенных в быту по причине ссор или ревности. 30 преступлений оказалось на счету подростков (в прошлом году – 33). По-прежнему основной вид криминала, который приходится на несовершеннолетних – это кражи.
Одной из серьезных проблем остается кадровый дефицит в МУ МВД «Волгодонское». Общий некомплект – 35 процентов, причем в нашем межмуниципальном управлении еще не самая худшая ситуация по сравнению с другими городами. В частности, из 48 положенных по штату участковых уполномоченных в данный момент работают 35 сотрудников, у троих из которых стаж меньше года. К сожалению, как добавил Михаил Алексеевич, вся система МВД переживает острый кадровый голод. Зарплата не соответствует ожиданиям, а нагрузки огромные. Тем не менее, МУ старается активно вести профориентационную работу, начиная со школы – в Волгодонске в прошлом году было открыто пять «Полицейских классов».
