К сожалению, нередко работодатели прибегают к методам, которые вынуждают неугодного сотрудника уйти из компании, хотя он хотел бы продолжать работать. Это явление известно как «выжимание» или «вынужденное увольнение». Формально сотрудник пишет заявление на увольнение по собственному желанию, но на самом деле он делает это под давлением.