Сотрудники Волгодонского филиала «АЭМ-технологии» приняли участие в круглом столе на тему: «Пути обеспечения предприятий дивизионов ГК «Росатом» высококвалифицированными кадрами. Задачи образовательных организаций и предприятий по привлечению талантливой молодежи для работы в атомной отрасли».
Вопросы подготовки достойных специалистов обсуждали депутат Законодательного Собрания, руководитель ВИТИ НИЯУ МИФИ Валентина Руденко, директор по операционной деятельности Волгодонского филиала «АЭМ-технологии» Максим Жидков, руководители и представители РоАЭС, «Волгодонскатомэнергоремонт» филиала АО «Атомэнергоремонт», АО «РостовАтомтехэнерго», АО «Атоммашэкспорт», профессорско-преподавательский коллектив ВИТИ НИЯУ МИФИ, а также руководители образовательных организаций города и районов.
Основным обсуждением круглого стола стала реализации профориентационной работы со школьниками и выпускниками вузов. Необходимо выстроить цепочку «школа — вуз — предприятие» и ориентировать молодежь на изучение профильных предметов уже со школьной скамьи.
О важности подготовки молодых высококвалифицированных специалистов для атомной отрасли рассказал директор по операционной деятельности Филиала АО «АЭМ-технологии» «Атоммаш» в Волгодонск Максим Жидков.
«Прошлый год для завода стал знаковым. Впервые за долгое время мы запустили в работу одновременно три блока: для Курской станции, АЭС «Аккую» в Турции и «Руппур» в Бангладеш. Появилась возможность практически достигнуть тех темпов производства, на которые был рассчитан Атоммаш еще в советские годы. На предприятии запущена масштабная инвестиционная программа. Мы закупаем современные станки, сварочное оборудование, на которые придут работать молодые специалисты. Их готовность включиться в производственный процесс напрямую зависит от эффективного обучения и подготовки», — отметил директор по операционной деятельности Максим Жидков.
Уже сегодня рост темпа выпуска ядерного оборудования требует от Атоммаша дополнительного набора персонала. Обеспеченность кадрами во многом достигается за счет выпускников опорного вуза завода — ВИТИ НИЯУ МИФИ.
Руководитель ВИТИ НИЯУ МИФИ Валентина Руденко: «Вследствие увеличения портфеля заказов ГК потребность в высококвалифицированных кадрах возрастает. Если на большинстве предприятий сегодня говорят об оптимизации и сокращении штата, то конкурентоспособная высокотехнологичная атомная отрасль говорит: «Нам кадры нужны. Креативные, творческие, инициативные, способные работать в команде. Готовьте нам эти кадры, и мы с удовольствием их возьмём!». Причём потребность эта на сегодняшний день очень высока, и спрос на кадры растет с каждым годом. Контрольные цифры приема для нашего института на следующий год увеличиваются практически на 40%. Это очень высокая цифра».
