С 1 сентября 2025 года в Трудовой кодекс РФ внесены существенные изменения, которые кардинально меняют подход к премированию работников. Если раньше премия часто рассматривалась как добрая воля работодателя, то теперь законодательство четко регулирует этот процесс, защищая права работников на справедливую оплату труда.
