Дефицит врачебных кадров в Волгодонске — 163 вакансии, в том числе 97 вакансий – амбулаторно-поликлиническое звено, 53 вакансии – стационарная помощь и 13 вакансий – скорая медицинская помощь.
Как отметил руководитель здравоохранения Волгодонска Владимир Бачинский, ситуация типичная для здравоохранения в целом, но в Волгодонске многое делается для того, чтобы решить проблему.
В целях улучшения кадрового обеспечения лечебных учреждений города и в рамках создания условий для обеспечения мотиваций для привлечения в муниципальные учреждения здравоохранения города врачей-специалистов производятся ежемесячные доплаты к заработной плате (8000 руб. молодым специалистам наиболее дефицитных специальностей и 15000 врачам-специалистам) и единовременные выплаты (подъемные — 25000 руб. молодым специалистам наиболее дефицитных специальностей и 100000 врачам-специалистам). Все нуждающиеся врачи-специалисты обеспечены служебным жильем.
Студентов медицинских вузов, учащиеся по целевым направлениям получают ежемесячные выплаты в размере 1000 рублей к стипендии. Студенты, успешно проходящие обучение в ординатуре, получают ежемесячные выплаты в размере 5000 руб. Сегодня по целевым направлениям от Волгодонска обучаются 28 студентов и 4 ординатора.
В 2018 году на мероприятие по созданию условий для привлечения в муниципальные учреждения здравоохранения Волгодонска врачей — специалистов за счет средств местного бюджета было выделено 3 535,3 тыс. рублей. На 2019 год на эти цели запланирована примерно такая же сумма.
На 01 декабря 2018 года в муниципальных учреждениях здравоохранения города Волгодонска сложились следующие показатели в части средней заработной платы отдельных категорий работников: — врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование в среднем получают 51 061,7 руб.; — средний медицинский (фармацевтический) персонал получает 26 675,4 руб.;
— младший медицинский персонал — 26 452,8 руб.
