2673 пенсионера Дона, проживающих за границей, получают российскую пенсию
Пенсионеры Ростовской области, получающие российскую пенсию, проживают в 39 странах мира. Большинство из них проживает в Германии и США.
С этими странами Российской Федерацией не заключены международные соглашения о пенсионном обеспечении, и, следовательно, пенсионер, переезжая жить в одну из них, сохраняет право на российскую пенсию.
Если пенсионер переезжает в страну, с которой Российской Федерацией заключено международное соглашение в области пенсионного обеспечения, то установление и выплата пенсии осуществляется по одному из вариантов:
— по принципу территориальности: по законодательству и за счет средств государства, на территории которого они проживают. Такие соглашения заключены с Молдавией, Грузией, Литвой, Казахстаном, Украиной, Узбекистаном, Кыргызстаном, Таджикистаном, Арменией, Туркменистаном.
— по принципу пропорциональности: каждое государство исчисляет и выплачивает лицам пенсию, соответствующую страховому (трудовому) стажу, приобретенному на его территории. Такие соглашения действуют с Эстонией, Испанией, Болгарией, Латвией, Чехией, Белоруссией, Израилем.
С 1 марта 2019 года вступил в силу договор между Российской Федерацией и Республикой Сербией о социальном обеспечении. Согласно договору, пенсии будут устанавливаться также по принципу пропорциональности.
К сведению
С 1 января 2015 года выплата пенсий проживающим за границей производится на территории Российской Федерации в рублях по доверенности на почте или путем зачисления на счет гражданина в российской кредитной организации на основании соответствующего заявления пенсионера. За рубеж выплачиваются лишь пенсии, которые переводились туда до указанной даты, либо назначенные (восстановленные) в рамках международных договоров. Перевод сумм пенсии за пределы России производится в иностранной валюте по курсу рубля, установленному Центробанком России на день совершения операции.
Более подробную информацию читайте в разделе «Пенсионное обеспечение лиц, проживающих за границей».
