Делегаты трудовых коллективов всех российский атомных станций во главе с лидерами профсоюзных организаций приняли участие в конференции работников АО «Концерн Росэнергоатом», которая состоялась на Ростовской АЭС в Волгодонске.
Итоги производственной деятельности электроэнергетического дивизиона Госкорпорации «Росатом» в 2018 году подвел Генеральный директор Концерна «Росэнергоатом» Андрей Петров, отметив в своем докладе, что главным достижением 2018 года стал новый исторический максимум объемов выработки – 204,3 млрд кВт-часов электроэнергии, а доля атомной генерации концерна в России составила 18,7 процентов.
Также было отмечено, что особое внимание на атомных станциях по-прежнему уделяется охране труда и культуре безопасности. С 2015 по 2018 гг. инвестиции в охрану труда составили 13,4 млрд. руб., что позволяет удерживать показатели травматизма на низком уровне. Говоря о социальной защищенности сотрудников дивизиона, Андрей Петров отметил, что позиция атомных станций на рынке труда в регионах присутствия достаточно сильная, и концерну удается сохранить достигнутый уровень социальных гарантий и льгот.
Тему социального партнерства продолжил первый заместитель генерального директора Концерна Джумбери Ткебучава, представив отчет о выполнении коллективного договора Концерна «Росэнергоатом». Средняя численность персонала Концерна в 2018 году составила 48 859 человек. Расходы социального характера Концерна в отчетный период составили 2,7 млрд руб. или 64 тыс. руб. — в расчете на одного работника. Эти средства идут на медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение, занятия физкультурой и спортом, материальную помощь и т.п.
Кроме того, совокупные ежегодные затраты на содержание социальных объектов Концерна составляют около 1,5 млрд руб., а общий объем инвестиций в 2019 году на модернизацию социальных объектов достигнет 400 млн. руб.
Продолжается реализация Программы софинансирования негосударственного пенсионного обеспечения и Программы социальной поддержки неработающих пенсионеров, бюджет которой в 2018 году составил 397 млн. руб. Отдельно в докладе была отмечена работа с молодежью, поддержка инициатив молодых специалистов, вопросы их профессионального роста.
Благодаря действующей корпоративной жилищной программе решена острая проблема обеспечения работников концерна жильем. Как отметил Джумбери Ткебучава, с 2012 года АО «Концерн Росэнергоатом» построил для работников дивизиона более 2 600 квартир, что сопоставимо с городом Певек, где вскоре будет расположена плавучая атомная теплоэлектростанция (ПАТЭС). «Квалифицированный персонал – основа всех наших успехов», — отметил докладчик, и поэтому затраты на обучение и аттестацию работников Концерна в образовательных учреждениях в 2018 году составили 340,3 млн. рублей.
Высокую оценку действующему Коллективному договору Концерна «Росэнергоатом» дал Председатель Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности Игорь Фомичев. Он отметил,
что Концерн является лидером в атомной отрасли в вопросах социального партнерства.
В итоге делегаты конференции признали социальные обязательства Концерна «Росэнергоатом» в 2018 году выполненными.
После принятия постановления конференции состоялась церемония награждения, в ходе которой были отмечены лучшие коллективы и работники атомных станций, внесших большой вклад в развитие системы социального партнерства.
