Состоялось совещание по вопросам развития отраслевой системы социальной поддержки участников СВО и членов их семей в городах присутствия Госкорпорации «Росатом». Возглавила его заместитель генерального директора по персоналу Росатома Татьяна Терентьева.
Заместитель директора Департамента кадровой политики Госкорпорации «Росатом» Мария Калинина поделилась с присутствующими опытом системной социальной поддержки мобилизованных работников и членов их семей, которая реализуется во всех 28 городах присутствия. Прежде всего, это денежные выплаты (100 тыс. рублей единовременно, 50 тыс. ежемесячно), а также льготы, связанные с жильем. Среди мер поддержки демобилизованных сотрудников — выплата 500 тыс. рублей в случае утраты трудоспособности; списание невозвращенного долга по целевому беспроцентному займу, выданному организацией Госкорпорации на первоначальный взнос по ипотечному кредиту; ежемесячная компенсация стоимости аренды жилья. Помимо материальных выплат Росатом предоставляет психологическую поддержку, организует профориентацию работников для формирования новых трудовых навыков и реабилитацию после увольнения с военной службы (совместно с ФМБА России). Данная реабилитация состоит из трех этапов: лечение в стационаре, затем в специализированных центрах, а после – в санаторно-курортных организациях и профилакториях.
Участники совещания пришли к выводу, что реализация комплексных программ возможна только при тесном партнерстве на всех уровнях, и наметили план действий на 2023 год.
«Наша общая задача — сохранить качество жизни участников СВО, переобучить и помочь устроиться на работу, а также поддержать их семьи. Важная роль в этом государственного фонда поддержки «Защитники Отечества», — подчеркнула Татьяна Терентьева.
Источник — www.rosatom.ru
