Государственные бюджетные медучреждения Волгодонска, как и всех российских городов, испытывают кадровый голод. Для привлечения молодых специалистов и врачей дефицитных специальностей городские власти предлагают меры поддержки по нескольким направлениям. Об этом в прямом эфире рассказал заместитель главы Администрации Волгодонска по социальному развитию Андрей Пашко.
Для потенциальных медицинских работников в Волгодонске есть финансовая помощь, в рамках которой осуществляются ежемесячные доплаты. Причём их могут получать студенты медвузов и выпускники — молодые специалисты, а также врачи дефицитных специальностей, независимо от стажа их работы.
Студенты очной формы обучения ежемесячно получают в качестве доплаты к стипендии 1000 рублей.
Ординаторам (тоже на основании договора о целевом обучении для последующего трудоустройства по специальности) оказывается ежемесячная материальная помощь в размере 5000 рублей.
Кроме этого, существуют единовременные выплаты, так называемые подъёмные, в размере 200000 рублей тем врачам-специалистам, которые впервые приехали на работу в наши медицинские городские учреждения и не имеют стажа работы. То есть это первое рабочее место для медицинского работника.
Ежемесячно выплаты в размере 15000 рублей получают врачи, молодые специалисты наиболее дефицитных специальностей. В Волгодонске их 13. Нужны также врачи-неонатологи, врачи-специалисты, которые реализуют мероприятия, направленные на снижение материнской и младенческой смертности ( шесть специальностей). Им в таком же объёме оказывается финансовая помощь.
Предоставляет Волгодонск и материальную помощь врачам дефицитных специальностей. На период работы в государственных медицинских учреждениях обеспечивает их специализированным служебным жильём.
