Ростовская атомная станция стала третьей российской АЭС, на которой эксперты из Концерна «Росэнергоатом», Технической и Корпоративной академий Росатома приступили к внедрению нового проекта безопасности. В его рамках работники АЭС научатся использовать инструменты, устраняющие предпосылки для совершения персоналом неправильных действий.
Проект нацелен на диагностику и нормализацию функционального состояния работника, создание единого свода правил и групповых норм безопасного поведения, принятых в коллективе.
Около 150 атомщиков из 27 подразделений предприятия стали участниками тренингов по внедрению в повседневную работу инструментов безопасного поведения: «Будь здоров», «У нас так принято», «Оценка рисков», «Навигатор состояния». Вместе с экспертами и тренерами атомщики анализировали ситуации, прорабатывали кейсы, разрабатывали алгоритмы поведения в разных ситуациях, снимали мотивирующие ролики по применению инструмента демонстрации личного примера.
«В моем коллективе не принято проходить мимо, если видишь, что твой коллега делает неправильно. Это одно из основных правил безопасного поведения на атомной станции, формирующих нетерпимость к нарушениям охраны труда и культуры безопасности. Эту мысль мы старались развить на тренинге «У нас так принято», проиллюстрировать и донести сначала до всех участников обучения, а потом и до каждого работника станции», – рассказал машинист-обходчик турбинного цеха Владислав Осечкин, снявшийся в одной из серий видеороликов на тему «Делай как я».
Тренинги на Ростовской АЭС проходили четыре дня. Дальнейшим продвижением инструментов безопасного поведения на предприятии будут заниматься работники атомной станции из числа тех, кто получил от экспертов опыт проведения подобного обучения, а также психологи лаборатории психофизиологического обеспечения АЭС.
«Новый проект по управлению ключевыми факторами влияющими на безопасность объединил психологию, работу в области охраны труда и культуры безопасности. Для дальнейшего внедрения проекта по управлению ключевыми факторами влияющими на безопасность и инструментов предотвращения неправильных персонала на Ростовской АЭС сформирована команда из 24-х экспертов которая будет проводить тренинги для коллектива АЭС», – пояснил начальник отдела охраны труда Ростовской АЭС Олег Ефименко.
Эксперты Концерна «Росэнергоатом», Технической и Корпоративной академий Росатома по итогам своей работы отметили открытость персонала Ростовской АЭС, желание учиться и готовность принимать новое.
«Мы безусловно придерживаемся концепции «Vision Zero»» – нулевого травматизма, – отметил директор Ростовской АЭС Андрей Сальников. – Обучая работников инструментам, устраняющим предпосылки совершения неправильных действий, необходимо, взаимодействуя с людьми, создавать условия и процессы, которые будут подталкивать их к безопасному поведению. Атомщики учатся всю жизнь – путь знаний и опыта бесконечен, особенно, если это касается культуры безопасности», – подчеркнул Андрей Сальников.
В 2025 году проект по управлению ключевыми факторами, влияющими на безопасность, станет приоритетным в области охраны труда Концерна «Росэнергоатом». После успешной пилотной реализации на Калининской и Нововоронежской АЭС принято решение масштабировать его на все атомные станции, включая учебные центры и ремонтные подразделения. Первые в списке – Ростовская, Белоярская и Балаковская АЭС.
