Как сообщает Государственная инспекция труда по Ростовской области, ей в своей практике регулярно приходится сталкиваться с вопросами и нарушениями, связанными с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты – СИЗ. Один из самых частых и болезненных мифов, который используют многие работодатели: работник должен сам покупать каски, перчатки, спецобувь и другие СИЗ.
ГИТ Ростовской области подчеркивает: обеспечение своих работников бесплатными средствами индивидуальной защиты – это не право, а прямая обязанность работодателя, в соответствии с Приказом Минтруда 767н от 29.10.21.
Более того, СИЗы, согласно статье 221 ТК РФ, должны пройти обязательную сертификацию или декларирование соответствия, соответствовать условиям труда на конкретном рабочем месте, и должны быть выданы в сроки, установленные Типовыми нормами.
К СИЗам, как поясняет заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ростовской области Юрий Олегович Моргунов, относятся все изделия, предназначенные для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения: спецодежда (костюмы, халаты, комбинезоны, фартуки и т.д.), спецобувь (сапоги, ботинки, боты и т.д.), головные уборы (каски, шлемы, шапки), средства защиты рук (перчатки, рукавицы, кремы), средства защиты органов дыхания (респираторы, противогазы), средства защиты глаз и лица (очки, щитки), средства защиты слуха (наушники, беруши), предохранительные пояса, диэлектрические средства, дерматологические средства индивидуальной защиты и смывающие средства.
Что же делать работнику, если работодатель требует купить СИЗ за свой счет, не выдает СИЗ вовремя или выдает некачественный, или же удерживает стоимость СИЗов из зарплаты?
Донская инспекция труда советует, если от вас требуют самостоятельно купить СИЗ, требовать у работодателя письменное распоряжение/уведомление об этом. Сохраните его.
Напишите письменное заявление на имя работодателя с требованием выдать СИЗ в соответствии со ст. 221 ТК РФ и Едиными Типовыми нормами. Обязательно зарегистрируйте его в канцелярии или секретариате, или отправьте заказным письмом с уведомлением. Сохраните копию с отметкой о приеме или почтовую квитанцию.
Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда в Ростовской области. Безопасность на рабочем месте – ваше неотъемлемое право!
Также государственная инспекция труда обращается к работодателям с просьбой не рисковать здоровьем своих сотрудников и репутацией бизнеса.
Своевременно и в полном объеме обеспечивайте работников качественными, сертифицированными и бесплатными СИЗ. Это ваша прямая обязанность и вклад в безопасный труд.
