Коллектив Ростовской АЭС в 2025 году пополнили 216 новых сотрудников, и почти половина из них – это молодые специалисты, выпускники профильных вузов и техникумов. Еще около 350 студентов прошли на атомной станции производственную практику.
«Мы заинтересованы в притоке на атомную станцию новых кадров, которым мы помогаем устроиться в городе и обжиться», – рассказал директор Ростовской АЭС Андрей Сальников.
Влиться в коллектив помогают программы адаптации, а работать эффективно и успешно – программы кадрового развития и карьерного роста. Кроме «отеческой» поддержки есть еще и материальная – ссуды на жильё, поддержка льготной корпоративной ипотеки.
«Ростовская атомная станция демонстрирует высокий уровень социальной ответственности перед своими сотрудниками, обеспечивая улучшение условий труда и рост качества жизни каждого работника. Расходы социального характера в 2025 году были направлены на различные выплаты – на бракосочетание, рождение ребёнка, помощь молодым специалистам при трудоустройстве, на обустройство быта, на лечение работников и их детей, многодетным семьям и т. д. В 2025 году нас стало больше – работники Ростовской АЭС создали 60 семей и в семьях атомщиков родилось 97 детей», – отметила и.о. заместителя директора по управлению персоналом Ростовской АЭС Светлана Цыба.
