#УникальныйПрофориентационныйПроект #ПапинаИмаминаРабота #РостовскаяАЭС #ДетиАтомщиков #Волгодонск
«Буду директором!»: как Ростовская АЭС готовит будущих продолжателей династий
Поддержка образовательных инициатив и ранней профориентации – приоритет для предприятий Росатома. Яркий пример – проект Ростовской АЭС «Папина и мамина работа». В этом году 50 детей сотрудников (9-18 лет) смогли…
29
