Начиная с 2020 года женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости населения, смогут пройти переобучение и повышение квалификации в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография». Об этом сообщает управление информационной политики правительства Ростовской области.
Так, с 2020 по 2024 годы переобучение и повышение квалификации пройдут не менее 5 402 женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения, во всех муниципальных образованиях Ростовской области (в 2020 – 2021 годы – 940 человек ежегодно; в 2022 – 2024 годы –1 174 человека ежегодно).
Отметим, что в рамках государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения» по направлению органов службы занятости населения региона к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию приступили около 400 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, что составляет 111% к запланированной к направлению на обучение численности (350 человек).
Обучение проводилось по следующим образовательным программам: повар, бухгалтерский учет, сестринское дело, портной, воспитатель, сметное дело, менеджмент персонала, делопроизводитель и другим.
Учебные программы составлялись с учетом пожеланий женщин. Образовательные организации разработали учебные планы, которые предусматривали увеличение сроков обучения, чтобы женщины могли посещать занятия в удобное для них время. Обучение проходило как по групповой, так и по индивидуальной формам обучения, в том числе с элементами дистанционных образовательных технологий.
— Прохождение обучения позволило женщинам восстановить свои профессиональные навыки, повысить уровень профессиональной компетенции и конкурентоспособности на рынке труда, а также способствовало их дальнейшему профессиональному росту, — рассказал руководитель УГСЗН Сергей Григорян.
В целях прохождения обучения женщины могут обратиться в центр занятости населения.
