Категории Актуальные вопросыНовостиОбщество

Минтруд предложил компенсировать работу в выходные и праздники при увольнении

Минтруд РФ предлагает ввести компенсацию при увольнении работников за работу в выходные и праздничные дни. Соответствующий проект размещен на портале нормативных правовых актов — сообщает наш информационный партнёр «Российская газета». Если на момент увольнения дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни не были предоставлены, то работник может рассчитывать на дополнительный отдых или компенсацию. «По выбору […]

Читать далее
Категории Главная темаНовостиОбразование

У родителей школьников может появиться дополнительный выходной 1 сентября

Сегодня в Госдуму будет внесен законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации. Предлагается законодательно закрепить право родителей брать 1 сентября выходной за счет очередного отпуска или за свой счет. «Российская газета» первой ознакомилась с законодательной инициативой — пишет наш информационный партнёр «Российская газета». «Мы предлагаем внести изменения в Трудовой кодекс. Считаем, что у […]

Читать далее
Категории Главная темаНовостиРоссийская газета

В Госдуме предложили сокращать рабочий день в жару. Что сказано в законопроекте?

Строгого порядка, как организовать работу в жаркое время, у нас пока не существует. А жара есть. / Сергей Михеев / РГ Экстремальные температуры, которые установились в некоторых регионах страны, волнуют не только простых граждан, но и законодателей — пишет наш информационный партнёр «Российская газета». Они разработали поправки в закон, которые в случае принятия могут обязать […]

Читать далее
Категории Актуальные вопросыНовостиРоссийская газета

Четырехдневная рабочая неделя теряет популярность

Работодатели, похоже, разочаровались в идее четырехдневной рабочей недели. Как выяснили эксперты сервиса по поиску работы «Суперджоб», сегодня такой режим работы введен лишь в одной из ста компаний. Еще в 2% компаний подобный режим вводился, но потом работодатели вернулись к обычной пятидневке. Обсуждали введение сокращенной рабочей недели и пришли к выводу о ее допустимости 2% работодателей, […]

Читать далее
Категории Актуальные вопросыНовостиРоссийская газета

Решение Третьего кассационного суда: Если работнику некогда сходить на обед и отдохнуть, работодатель должен ему доплачивать

фото: iStock Исключительно интересное решение с, возможно, серьезными последствиями принял Третий кассационный суд. Суд изучил гражданский спор очень загруженного обязанностями сотрудника и его работодателя. Человеку из-за большой занятости на работе просто некогда было сходить на обед. И вместо перерыва на прием пищи он продолжал трудиться- пишет наш информационный партнёр «Российская газета». Для очень многих категорий […]

Читать далее
Категории Актуальные вопросыНовости

«Горячая линия» по трудовым правам граждан работает в прокуратуре Волгодонска

В прокуратуре Волгодонска с 17 января до 15 февраля организована «горячая линия» по вопросу соблюдения трудовых прав граждан в Волгодонске. Обращаться по вопросам неформальной занятости, серым схемам выплаты заработной платы и т.д. можно по телефону по телефону (88639) 25-70-77 или по адресу: пр. Строителей, 3. Часы приема: с понедельника по четверг – с 09.00 до […]

Читать далее
Категории Актуальные вопросыНовостиРоссийская газета

Отпускная цена. Верховный суд РФ разъяснил, как оплачивается не полностью использованный отпуск

Очень важное и полезное разъяснение в преддверии массовых отпусков сделал Верховный суд РФ. Он разъяснил, как правильно действовать, если от прежних лет остались «хвосты» неотгулянных отпусков. Подобное толкование суд сделал после того, как изучил спор сотрудницы государственного ведомства, у которой скопилось немало неиспользованных за прошлые годы отпускных дней -сообщает «РГ». Требовать от работодателя вернуть деньги […]

Читать далее
Категории НовостиРоссийская газета

Шеф, ты не прав

Суды в пандемию восстановили на работе почти половину истцов Российские суды в условиях пандемии коронавируса удовлетворяют почти половину исков о восстановлении на работе. Об этом сообщил председатель Верховного суда России Вячеслав Лебедев. Если гражданин был несправедливо уволен, то через суд сможет взыскать компенсацию морального вреда. Фото: Photoxpress «В период пандемии повышенное внимание уделяется сохранению социальной […]

Читать далее