Ежегодный оплачиваемый отпуск – важная социальная гарантия для каждого работающего гражданина. Соблюдение графика его предоставления не только защищает права работников, но и поддерживает стабильную работу организации. Утвердить его необходимо не позднее чем за две недели до начала нового календарного года.
трудовое право
В Госдуме предложили сократить рабочий день для многодетных до шести часов. Почему эксперты с осторожностью отнеслись к этой идее
В Комитете Госдумы по охране здоровья разработан законопроект о сокращении рабочего времени для одного из родителей в многодетных семьях с 8 до 6 часов в день. Инициативу рассмотрит Российская трехсторонняя комиссия. «Российская газета» ознакомилась с текстом законопроекта.
С 1 сентября 2025 года в России изменились правила начисления и выплаты премий
С 1 сентября 2025 года в Трудовой кодекс РФ внесены существенные изменения, которые кардинально меняют подход к премированию работников. Если раньше премия часто рассматривалась как добрая воля работодателя, то теперь законодательство четко регулирует этот процесс, защищая права работников на справедливую оплату труда.
Трудинспекция Ростовской области – о законном и незаконном изменении режима работы
В практике компаний нередко возникают ситуации, когда работодатель вынужден корректировать установленный график работы. Законность таких действий зависит от соблюдения определенной процедуры и наличия веских оснований.
Внеплановый выход из отпуска: когда работодателю запрещено вас беспокоить
Отдых на море и под солнцем — мечта каждого. Однако жители Ростовской области всё чаще жалуются на то, что работодатели требуют прервать отпуск «из-за срочных производственных нужд». Ольга Анатольевна Баташева, глава Государственной инспекции труда в Ростовской области, объяснила, когда такой отзыв является незаконным:
































