Речь идет о реализации в Волгодонске регионального проекта «Старшее поколение» в рамках национального проекта «Демография», одной из целей которого является сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста, обеспечение соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста. В частности, ГКУ Ростовской области «Центр занятости населения Волгодонска» реализовывает мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования людей предпенсионного возраста. Участниками программы могут быть жители города в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста, как состоящие в трудовых отношениях, так и ищущие работу, обратившиеся в центр занятости населения.
По словам исполняющей обязанности директора Центра занятости Волгодонска Марии Шаповаловой, в прошлом, 2019 году, на профобучение было направлено 134 жителя города старше 50 лет и предпенсионеров, а в текущем 2020-м — 37 человек.
— На данный момент уже 19 жителей из тех, которые были направлены нами на обучение, завершили его по выбранным ими программам дополнительного профессионального образования, повышения квалификации, и продолжили работать по своей специальности, — говорит Мария Николаевна. — Все участники программы — это волгодонцы старше 50 лет и предпенсионеры, которые учатся без отрыва от своей трудовой деятельности, все трудоустроены.
В целях трудоустройства и организации профобучения горожан предпенсионного возраста в рамках координационного комитета содействия занятости населения в Волгодонске была создана рабочая группа по трудоустройству инвалидов и граждан предпенсионного возраста и уже в 2020 году проведено 10 заседаний рабочей группы с участием 15 работодателей, у которых осуществляют трудовую деятельность работники 50-ти лет и старше, включая лиц предпенсионного возраста. Кроме того, состоялись 4 встречи с 70-ю работниками 50-ти лет и старше для оценки ситуации по осуществлению этими работниками дальнейшей трудовой деятельности и потребности в организации для них профессионального обучения.
В рамках программы руководителям предприятий и учреждений, работающих в Волгодонске, отправили письма, чтобы выяснить, какова в целом по городу численность работников предпенсионного возраста, которые хотели бы пройти профобучение. Население города также оповестили о существующих возможностях через СМИ.
В городе действует «горячая линия» по вопросам соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста. И в январе-мае текущего года обращений на нее не поступало.
Обучают «предпенсионников» различным профессиям (специальностям): монтажник электрооборудования летательных аппаратов, сборщик-клепальщик, повар, портной, кладовщик, оператор ЭВМ, воспитатель, педагог дополнительного образования. Востребованы и такие направления, как бухгалтерский учет, управление закупками для обеспечения государственных и муниципальных нужд, кадровое делопроизводство, 1С: предприятие, информационные технологии в библиотечном деле, оформление электронных ветеринарных сопроводительных документов (ВСД) в системе государственной ветеринарной экспертизы хозяйствующего субъекта ФГИС «Меркурий» и другие.
При этом обучение организуется, как мы уже отметили выше, и с отрывом от производства – по очной форме обучения, и без отрыва от производства, в свободное от работы время – по очно-заочной (вечерней) или заочной формам обучения, в том числе по образовательным программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования с применением дистанционных образовательных технологий, электронного обучения.
Конечно же, центр занятости работает со всеми категориями жителей, как безработными, так и с трудоустроенными. Например, 18 и 19 марта текущего года в ЦЗН города прошёл курс занятий по социальной адаптации для безработных граждан предпенсионного возраста, на которых применялись методы, направленные на повышение трудовой мотивации, укрепления уверенности в себе, своих силах и возможностях. Жителям рассказали о положении на рынке труда Волгодонска и Ростовской области, также о государственной услуге по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию; а еще напомнили азы самостоятельного поиска работы и самопрезентации во время собеседования с работодателем.
— Прохождение обучения позволит людям предпенсионного возраста повысить конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда, продолжить трудовую деятельность или трудоустроиться на предприятия и в организации области, — сказал куратор регпроекта «Старшее поколение», заместитель губернатора Ростовской области Сергей Бондарев.
Всего с 2019 по 2024 годы в рамках регпроекта «Старшее поколение» нацпроекта «Демография» планируется обучить не менее 8790 граждан предпенсионного возраста. На эти цели предусмотрено 601,8 млн рублей, из них 571,8 млн рублей – средства федерального бюджета и 30 млн рублей – средства областного бюджета.
Что уже сделано за эти полтора года действия регпроекта? По направлению органов службы занятости населения прошли обучение порядка 3,5 тыс жителей региона предпенсионного возраста, что более, чем в 2 раза, превысило запланированную численность. На данный момент 317 жителей области старшего возраста проходят переобучение по направлению службы занятости населения, 77 из них уже завершили обучение. В 2020 году профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование смогут пройти 1 523 гражданина в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста.
Напомним, в Ростовской области в рамках 11 национальных проектов (за исключением национального проекта «Наука») утверждены 49 региональных проектов. В состав нацпроекта «Демография» входят пять подразделов — проектов: «Финансовая поддержка семей», «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», «Старшее поколение», «Укрепление общественного здоровья» и «Спорт — норма жизни». Всего в России на реализацию нацпроекта «Демография» планируется направить 3 трлн 105,2 млрд рублей. В Ростовской области на этот нацпроект в целом потратят 38 млрд рублей, на реализацию программы в рамках регионального проекта «Старшее поколение» предусмотрено в 2019-2024 годах 5 млрд рублей.
Автор текста: Лилия Пахнева/Фото пресс-службы администрации Волгодонска, управления информационной политики правительства РО
О других направлениях работы в рамках регпроекта «Старшее поколение» в Волгодонске читайте в нашем материале:
